工人日报—中工网记者 叶小钟 通讯员 巫伯池鼎冠策略
阅读提示
广东先导稀材股份有限公司工会以职工之家为依托，开展了丰富多彩的职工文体活动。同时，创新推出“职工心愿树”，倾听职工建议，满足职工多样化需求。
每周二在职工之家开设健身课程，聘请专业健身教练，吸引众多职工踊跃参与；端午节时，一场“粽情端午·粽享快乐”趣味活动热闹上演，30名职工在欢声笑语中感受传统节日魅力……记者日前获悉，广东先导稀材股份有限公司工会以职工之家为依托，开展了一系列精彩纷呈的活动，丰富职工文化生活，赢得职工广泛赞誉。
据悉，先导稀材股份有限公司工会工作人员在职工之家门口的墙上画了一棵橙色的“职工心愿树”，职工有什么想法、建议、需求，可以写封信贴在树上，再由工作人员一一处理落实。如今，长出“心愿树”的职工之家不仅以蓬勃的生命力和细腻的关怀，见证着职工的成长，也推动着公司发展。
面对面倾听职工诉求鼎冠策略
走进先导稀材公司职工之家，仿佛踏入一个充满惊喜的生活乐园。休闲娱乐区里，职工们围坐在一起谈天说地、切磋游戏，欢声笑语驱散了工作的疲惫；电子阅览室和职工书屋书香四溢，丰富的专业书籍和电子资源，为职工搭建起自我提升的阶梯……这些精心设计的功能区，满足了职工的多样化需求，让职工的幸福感直线上升。
这些功能区从建立到完善，源自公司工会对职工需求的重视。据了解，每周，公司工会主席都会安排至少3天面对面倾听职工诉求，或查看“职工心愿树”上的建议信。
2024年4月，一群年轻职工商量后，在心愿树上的一个米黄色信封里面放入了一封建议信，信中提出增设游戏机的建议。令人意想不到的是，当年8月，大家就看到崭新的设备搬进休闲区；2024年5月，女职工们提议重启瑜伽室，7月，她们就迎来了专业老师的指导课程。
截至目前，先导稀材公司工会累计收集职工诉求超30项，99%的问题及时得到妥善解决。
为困难职工排忧解难鼎冠策略
在维护职工权益方面，职工之家始终不遗余力。每年春节、中秋，公司工会都会走访慰问五保户、低保户和敬老院；儿童节、教师节，学校里也能看到公司工会代表送去的温暖。
据悉，先导稀材公司在内部设立了爱心基金，采取全员自愿参与的形式，职工每月可自主捐赠5元～50元不等，汇聚成爱的海洋。截至目前，爱心基金累计募集资金超百万元。基金实行规范化管理，建立了完善的《爱心基金管理办法》，由工会委员会和职工代表组成监督小组，确保每一分善款都用在刀刃上，真正为困难职工排忧解难。
2023年9月，职工李某在公司活动中意外受伤，同年11月被认定为工伤。从受伤初期的住院陪护、医疗报销材料收集，到后续长达1年的康复跟踪，公司工会专职人员始终全程跟进，不仅定期探望慰问，更积极协调公司落实工伤待遇，确保李某的合法权益得到充分保障。
据统计，2023～2024年度，已有超过10位遭遇重大疾病或突发困难的职工获得了基金援助，援助金额从数千元到数万元不等。
职工与“小树”共成长
于广大职工而言，职工之家不仅是工作之余的休憩港湾，更是成长进步的加油站、团队凝聚的粘合剂。在先导稀材公司的大力支持下，公司工会积极在企业内部营造“我与小树共成长”的氛围。
2023年，在清远市总工会的支持下，先导稀材公司职工之家开始全面升级改造。升级改造后的职工之家焕然一新，影音室、麻将室、瑜伽室等功能区配备了专业设备，休息区域舒适宜人；职工风采墙展示着优秀同事的事迹和成果，满满的荣誉感油然而生。
据悉，公司在职工之家设立了劳模创新工作室，为职工搭建展示才华的舞台。2024年，公司设备部机电班在省劳模李春生的带领下，荣获“广东省工人先锋号”。截至目前，先导稀材公司汇聚了3名拔尖人才、4位首席技师、35名省市级高层次人才等，强大的人才矩阵为创新发展注入源源不断的动力。
此外鼎冠策略，公司工会还依托职工之家积极组织职工参加上级工会的各类活动。在电工钳工技能大赛、篮球比赛、羽毛球比赛等赛事中，职工不仅锻炼了能力，还屡获佳绩。2025年春节期间，“春节我留守 喜粤过大年”系列活动，让留守职工感受到浓浓的年味和“家”的温暖。
道正网配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
